龚文强

煦和文化核心培训师；非暴力沟通本土传播人才培养计划【同理心双认证班】负责人、联合带领人；高级同理心教练督导。

联合设计开发企业同理心文化建设体系，擅长将多年在企业实践积累的组织规划、人才培养、绩效管理、管理诊断等工作经验与非暴力沟通相结合，近三年在企业或行业项目中进行同理心实践探索，专注于企业组织中的团队协作、领导力提升、员工自我管理与赋能、职场沟通等领域的同理心落地应用。

《同理心的力量》、《人际冲突实验室》等版权课程的认证讲师，系统介绍非暴力沟通本土落地应用。并在信访接待、医患沟通、警察司法、亲子关系等领域积极实践。服务客户包括华夏幸福、天津高速集团、南京大学商学院、北京大学国际医院、深圳市公安局、罗欣药业、鼎盛集团、汉源集团、美和易思教育等。

 煦和文化CEO，中国非暴力沟通学习社群鹿友会秘书长，天津高速集团外聘信访工作顾问，已获得多项讲师、咨询顾问和教练认证。

10年企业管理和创业工作经历，曾任企管和HR部门负责人、公司团委副书记，曾被聘为天津市建委资质评审专家。

负责组织实施过的项目包括联合全国5家餐饮连锁企业共同发起的“最具情感温度餐厅”建设项目、2018年度华夏幸福起航训练营倾听空间、天津高速集团信访接待专项培训、2017年南京大学商学院MBA入学ORIENTATION项目、北京大学国际医院同理心培训落地等项目。